Стан ринку праці в Швейцарії та перспективи повернення трудових мігрантів до України

Автор: Тарасенко Олеся, засновниця Україно-швейцарської фундації VIDNOVA, виконавчий директор Всеукраїнського об’єднання організацій роботодавців санаторно-курортних та оздоровчих закладів

(Доповідь для розширенного засідання Антикризового штабу стійкості економіки в умовах воєнного стану. Правління Української спілки промисловців та підприємців. 28 липня 2023 року)

Сьогодні я хотіла би поділитися з вами інформацією про стан ринку праці в Швейцарії та перспективи повернення трудових мігрантів до України. Наразі знаходжуся в Швейцарії через війському агресію, де займаюся активною громадською діяльністю серед української громади, яка складає приблизно 80 тис, що становить 1% від всього населення країни. З активними українцями ми створили українсько-швейцарську фундацію VIDNOVA.

Швейцарія відома своєю стабільною економікою та високим рівнем життя, що робить її привабливою для багатьох працівників з усього світу, включаючи українських мігрантів. У Швейцарії взаємовідносини між робітниками та найманими працівниками базуються саме на соціальному діалозі. Це означає, що представники робітників, роботодавці та уряд ведуть конструктивний діалог щодо умов праці, заробітної плати та інших соціальних питань. Цей підхід дозволяє досягти справедливого та узгодженного рішення, що задовольняє всі сторони.

Ситуація в Україні

В Україні, на жаль, соціальний діалог потребує поновлення. Громади та бізнес повинні працювати разом, щоб вирішувати питання розвитку своєї території. Це важливо не тільки для створення сприятливих умов для розвитку бізнесу, але й для привернення назад українських мігрантів.

Державна програма «Власна справа» працює вже рік, є гарні результати. Головною метою цієї урядової програми є створення нових робочих місць. Таким чином уряд одночасно підтримує розвиток бізнесу і бореться з безробіттям. Цю програму потрібно продовжувати, розширювати сфери покриття, більше давати інформації про неї. 

Щоб забезпечити повернення мігрантів, Україна повинна створити умови для розвитку бізнесу. Це означає захист прав власності, сприяння підприємництву та зниження бюрократичних бар’єрів. Крім того, ми повинні залучити мігрантів до процесу прийняття рішень та розвитку громад, дозволяючи їм вносити свій внесок та співпрацювати з місцевими підприємцями.

Україна має великий потенціал для розвитку бізнесу та привернення інвестицій. Ми маємо кваліфіковану робочу силу, великий внутрішній ринок та розмаїтість природних ресурсів. Проте, нам потрібно створити умови, які привернуть українських трудових мігрантів назад до рідної країни.

Тому я закликаю всіх присутніх підтримати розвиток бізнесу в Україні, створюючи умови для повернення мігрантів. Нехай наша країна стане місцем, де українці зможуть розвивати свої таланти та будувати свою кар’єру. Разом ми зможемо досягти великих перемог та забезпечити процвітання нашої країни.

Шановний Анатоліє Кириловичу, хочу подякувати Вам за багаторічну роботу та за цю сьогоднюшню важливу тему засідання, яка зараз стосується кожної родини та майбутнього України! Бо людський капітал і є державою! Тож закликаю Вас поновити соціальний діалог на всіх рівнях для відновлення нашої України.